البرنامج التدريبي

مهارات تطوير ادارة الاداء الوظيفي

Developing Job Performance Management Skills

وصف البرنامج

تمثل علميات المتابعة المستمر ة لأداء العاملين داخل المنظمة وتقييم أدائهم العنصر الأهم في علاج أية انحرافات قد تحدث في طريقة أدائهم لوظائفهم، كذلك لا يتوقف الأمر عند هذا الحد، بل أيضا هناك دور رئيسي يتم بنائه على عمليات التقييم وهو تصميم البرامج التدريبية وكذلك عمليات الترقي وتطوير الموظفين لذلك لابد من إدارة عمليات التقييم وقياس العائد منها وذلك لعلاج أية انحرافات قد تحدث في أداء المنظمة ككل.

المحاور الرئيسية للبرنامج

• مفهوم إدارة الاداء وتقييم الاداء
• معايير الأداء وأنواعها
• طرق قياس الأداء
• من يقيمون الأداء
• التغذية الراجعة في إدارة الاداء
• طرق تقييم الأداء
• الاهداف التنموية في تقييم الاداء

• 1 يوم تدريب
• 3 ساعات تدريب يوميا
• من 7 م إلى 10م بتوقيت الرياض

• مديرو الموارد البشرية.
• مشرفون الموارد البشرية
• اخصائيون الموارد البشرية.
• ممارسون الموارد البشرية.
• الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية
• المستثمرون وأصحاب المشاريع.
• المدراء القائمين بأعمال الموارد البشرية
• مدراء التطوير التنظيمي

البرنامج تقديم : الدكتور / سامر عوض

دكتوراه إدارة أعمال DBA جامعة عين شمس ماجستير إدارة أعمال MBA جامعة عين شمس إستشاري إدارة أعمال مؤسسة جفرنرز لخدمات الاستشارات ـ ديلاور ـ امريكا إستشاري موارد بشرية بالاكاديمية العربية الكندية ـ السعودية عضو جمعية إدارة الموارد البشرية ـ القاهرة ـ مصر عضو جمعية إدارة الاعمال العربية ـ القاهرة ـ مصر عضو مركز خبراء التنمية العرب ـ القاهرة ـ مصر عضو الاتحاد العربي للتدريب والتطوير ـ السعودية الاكاديمية الاوروبية للقادة التنفيذيين ـ القاهرة ـ مصر

https://samerawad.com