وصف البرنامج
لقد اصبحت بيئة العمل أكثر تغييرا ومنافسة عن ذي قبل مما أدى إلى وجود تحدي على عاتق متخصصي الموارد البشرية بكافة درجاتهم الوظيفية المشرفون والممارسون وتظهر مؤشرات الأداء الرئيسية كأداة استراتيجية تمكن العاملون بالموارد البشرية من التحكم بطريقة كمية في تقييم الأداء للوحدات والأفراد حتى تكون على المسار السليم.
المحاور الرئيسية
- مفهوم مؤشرات الاداء الرئيسية
- مؤشرات الاداء الرئيسية والاستراتيجية
- انواع مؤشرات الاداء الرئيسية
- مستويات مؤشرات الاداء الرئيسية
- مؤشرات الاداء الرئيسية الجيدة
- مفهوم المقارنة المرجعية
- نماذج المقارنة المرجعية
- امثلة لمؤشرات أداء التوظيف
- أمثلة لمؤشرات أداء التنمية
- امثلة لمؤشرات أداء ارتباط الموظف
مدة برنامج
- 1 يوم تدريب اونلاين
- ثلاث ساعات تدريب يوميا
- من 7 م إلى 10م بتوقيت الرياض
المستهدفون
- مديري الموارد البشرية
- المدراء التنفيذيون
- اصحاب الأعمال
- مديري الادارات
- الراغبين في العمل في التطوير التنظيمي
- مديري ومنسوبي مكاتب الإدارة الاستراتيجية
- مدراء القطاع الحكومي والخاص والخيري
- المستشاريين والباحثين
- مديري ومنسوبي مكاتب إدارة المشاريع
- رواد ورائدات الاعمال
- أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة
- طلبة الدراسات العليا الماجستير والدكتوراه
- كافة المهتمين بالتخطيط والهيكلة والتطوير التنظيمي
تفاصيل الدورة
- المحاضرات 0
- الإختبارات 0
- المدة
- مستوى المهارة الجميع
- اللغة English
- الطلاب 0
- شهادة لا
- التكليفات نعم
