وصف البرنامج
يظن كثير أن برامج التعويض هي البرامج المالية التي تقدمها المؤسسة للموظفين، والحقيقة أن برامج التعويض تشمل كل من العناصر المادية والمعنوية، والمؤسسات التي تقدم حزمة برامج تعويض مناسبة لموظفيها هي القادرة على جذب الكفاءات والإحتفاظ بهم وتحفيزهم، ووعلى الرغم من أن هيكل الأجور الفعال أحد أهم أشكال التعويضات الأساسية للموظفين إلا أنه يجب النظر إلى الأنواع الآخرى من التعويضات التي تقدمها المنظمات، خاصة وأن مع الظروف الاقتصادية التي تمر بها معظم المنظمات لا تستطيع تقديم أجور مميزة.
محاور البرنامج
- مفهوم الدوافع والحوافز والسلوك
- ماهية الدوافع
- قانون الفروق الفردية
- أنواع التحفيز
- مفهوم التعويض
- أنواع التعويض
- فلسفة التعويض
- العوامل المؤثرة على الفلسفة
- تحفيز العمالة الإنتاجية
- تحفيز المديرين
- تحفيز رجال البيع
- تحفيز العاملين بوظائف مهنية
- نظرية العدالة
مدة برنامج
- 1 يوم تدريب اونلاين
- ثلاث ساعات تدريب يوميا
- من 7 م إلى 10م بتوقيت الرياض
المستهدفون
- مديري الموارد البشرية
- المدراء التنفيذيون
- اصحاب الأعمال
- مديري الادارات
- الراغبين في العمل في التطوير التنظيمي
- مديري ومنسوبي مكاتب الإدارة الاستراتيجية
- مدراء القطاع الحكومي والخاص والخيري
- المستشاريين والباحثين
- مديري ومنسوبي مكاتب إدارة المشاريع
- رواد ورائدات الاعمال
- أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة
- طلبة الدراسات العليا الماجستير والدكتوراه
- كافة المهتمين بالتخطيط والهيكلة والتطوير التنظيمي
تفاصيل الدورة
- المحاضرات 0
- الإختبارات 0
- المدة
- مستوى المهارة الجميع
- اللغة English
- الطلاب 0
- شهادة لا
- التكليفات نعم
