نموذج تحليل ماكينزي 7s للموارد البشرية
نموذج تحليل ماكينزي 7s للموارد البشرية تستخدم الشركات نموذج تحليل ماكينزي 7s للموارد البشرية، وهو نموذج يستخدم في تحليل “التصميم…
اقرأ المزيد
الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء للموارد البشرية
الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء للموارد البشرية هل هناك فرق ما بين إدارة الأداء وتقييم الأداء؟ الحقيقة أن الكثير…
اقرأ المزيد
عوامل نجاح نظم تقييم الأداء
عوامل نجاح نظم تقييم الأداء توفر تقييمات الأداء لأصحاب العمل فرصة لتقييم مساهمات موظفيهم في المنظمة، وأداة مهمة للغاية في…
اقرأ المزيد
إدارة الأداء لجاك ويلش
إدارة الأداء لجاك ويلش يعتبر الأداء العام لأي شركة هو نتيجة مباشرة للأداء الفردي والجماعي لجميع الموظفين فيها، بدءاً من…
اقرأ المزيد
كيف أحل مشاكل الرواتب؟
كيف أحل مشاكل الرواتب؟ يمكن أن تحدث مشاكل الرواتب حتى في أكثر الشركات تنظيماً وتوجهاً نحو الأفراد. حتى أصغر قضية…
اقرأ المزيد
مكونات الهيكل التنظيمي للموارد البشرية الستة لهنري منتسبرج
مكونات الهيكل التنظيمي للموارد البشرية الستة لهنري منتسبرج يشرح هذا المقال مكونات الهيكل التنظيمي للموارد البشرية الستة لهنري منتسبرج، فما…
اقرأ المزيد